Was kann eine Führungskraft vom Umgang mit wilden Mustangs und familienlosen Jugendlichen lernen? Erzählt wird die mitreißende Geschichte von David, der auf einer Mustang-Ranch seines ehemaligen Mentors Matt sehr unorthodoxe Methoden kennenlernt, um sein Team besser führen und motivieren zu können.

Seit den viel zitierten Gallup-Studien müssen wir davon ausgehen, dass etwa 80% aller Mitarbeiter gar nicht oder schlecht motiviert sind. Stahl-Wert und Jennings, Führungsexperten aus den USA, stellen in diesem Buch einen faszinierenden Ansatz vor, wie man seinen Mitarbeitern Spaß am Job und engagiertes Arbeiten vermittelt.