Mehr Fingerspitzengefühl durch modernes Führungs-Know-how
Über den Unternehmenserfolg entscheiden letztlich motivierte Führungskräfte und aktionsbereite Mitarbeiter. Führungskräften mit sozialer Kompetenz fällt es leicht, Mitarbeiter zu motivieren. Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen zu Themen wie
• Persönlichkeitsentwicklung und Action-Learning
• Teamentwicklung
• Emotionale und Erfolgs-Intelligenz
• Planspiele für Führungskräfte für mehr Sozialkompetenz
"Menschen arbeiten besser zusammen, wenn die Chemie stimmt. Mit Hilfe des Buches kann sie verbessert werden." Cash.
"Die hier enthaltenen Lernimpulse befassen sich mit neuesten Lösungsansätzen." personalentwicklung
"Die Autoren präsentieren in dem Werk eine Auswahl der interessantesten Wege zur Entfaltung sozialer Kompetenz. Führende Personalentwickler, Weiterbildner und Führungskräfte-Trainer präsentieren in sieben Aufsätzen wertvolle Lernimpulse." Städteverband Schleswig-Holstein

Frank Jetter ist Personalentwickler und Projektleiter bei der Gesellschaft für Organisationsentwicklung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Personal- und Organisationsentwicklung sowie die Qualifizierung von Führungskräften. Dr. Rainer Skrotzki ist Gesellschafter der Gesellschaft für Organisationsentwicklung und Trainer für Führungskräfte. Er ist in Lehre und Forschung am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum tätig.