eBooks von HACO academy - Heinz Schuler: Lehrbuch der Personalpsychologie


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Lehrbuch der Personalpsychologie
von: Heinz Schuler
Hogrefe Verlag, 2006
2. Auflage

Format: PDF
geeignet für:

ISBN: 9783840919343

Print-Preis:	€	69,95
*Preis:**	€	61,99
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Kapitelübersicht

Kapitel	Preis* (in EUR)	für Studenten (in EUR)
Inhalt und Vorwort zur zweiten Auflage	gratis	gratis
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 1 Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie (Schuler)	2,52	1,26
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 2 Die Bedeutung von Arbeit (von Rosenstiel)	5,40	2,70
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 3 Arbeits- und Anforderungsanalyse (Schuler)	4,32	2,16
Teil I: Person – Arbeit – Organisation: 4 Personalmarketing (Moser, Zempel)	5,04	2,52
Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 5 Konstruktorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Höft)	8,64	4,32
Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 6 Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl (Höft, Funke)	7,92	3,96
Teil II: Berufseignungsdiagnostik: 7 Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl (Schuler, Marcus)	6,84	3,42
Teil III: Personalentwicklung: 8 Berufliche und organisationale Sozialisation (Moser, Schmook)	5,04	2,52
Teil III: Personalentwicklung: 9 Wissensorientierte Verfahren der Personalentwicklung (Sonntag, Schaper)	4,68	2,34
Teil III: Personalentwicklung: 10 Verhaltensorientierte Verfahren der Personalentwicklung(Sonntag, Stegmaier)	4,32	2,16
Teil III: Personalentwicklung: 11 Förderung von Innovationen (Guldin)	4,68	2,34
Teil III: Personalentwicklung: 12 Selbstmanagement (König, Kleinmann)	3,24	1,62
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 13 Führung (von Rosenstiel)	6,48	3,24
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 14 Motivierung (Nerdinger)	4,32	2,16
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 15 Mitarbeiterbefragungen (Borg)	4,32	2,16
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 16 Leistungsbeurteilung (Marcus, Schuler)	6,84	3,42
Teil IV: Führung und Führungsinstrumente: 17 Mitarbeitergespräche (Fiege, Muck, Schuler)	9,36	4,68
Teil V: Interaktion und Gruppe: 18 Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten(Muck)	10,08	5,04
Teil V: Interaktion und Gruppe: 19 Gruppenarbeit (Wegge)	5,76	2,88
Teil V: Interaktion und Gruppe: 20 Einfluss, Konflikte, Mikropolitik (Blickle)	7,20	3,60
Teil V: Interaktion und Gruppe: 21 Das Management von Arbeitsgruppen (Kleinbeck)	3,96	1,98
Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 22 Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes (Kühlmann)	4,68	2,34
Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 23 Gesundheit und Arbeitsschutz (Zapf)	5,40	2,70
Teil VI Weitere personalpsychologische Aufgabenfelder: 24 Ausgliederung aus dem Berufsleben (Schmook)	5,04	2,52
Teil VII: Evaluation: 25 Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit (Höft)	7,20	3,60
Teil VII: Evaluation: 26 Personalentscheidungen, Nutzen und Fairness (Görlich, Schuler)	7,92	3,96
Teil VII: Evaluation: 27 Personalauswahl: Qualitätsstandards und rechtliche Aspekte (Kersting, Püttner)	3,96	1,98
Die Autorinnen und Autoren des Bandes, Autoren- und Sachregister	gratis	gratis

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